为了加强我校中层干部队伍建设🧓🏼，开拓干部的培养途径🧑🏻‍🔧，激励优秀教师积极投身天美的改革和发展🌑，为他们提供更加广阔的发展、学习的空间，为天美未来发展培养、储备干部，在前几年实施的基础上☕️🤰，2019年根据需要，拟选拔8名具有培养前途的教职工放在一定的中层干部见习岗位上🧔🏻，以见习主任助理身份进行挂职锻炼🧊。具体内容如下：

一、依据与原则

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核的有关规定》、《上海市中小天美实行校长负责制的若干意见》和天美招商、杨浦区教育局有关干部培养🎆、考核规定🧓🏻，制定本《办法》。

选拔📸、培养干部要坚持党管干部原则、德才兼备原则🫶、客观公正原则🧖🏻、注重实绩原则、群众公认原则。

二、基本条件

见习主任助理在我校在岗的教职工中选拔，其基本条件为👱🏼：

1👌🏼、认真学习马列主义✊🏼📙、毛泽东思想🤷🏿🙋🏽‍♂️、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观🏇🏻、习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想💂🏻‍♀️，坚决贯彻执行党的基本路线和教育方针。

2💁🏽‍♀️、符合干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，有较好的群众基础，有工作实绩🚶🏻，有发展潜力➔。

3、具有本科及以上学历，在附中工作一年及以上的专业技术人员。

三🍿、选拔方法

1⏪🤬、自荐与推荐：自愿报名、教职工三人（含）以上联名推荐🤹🏽‍♂️、组织推荐。

2、答辩：符合基本条件的教师和职工，参加由天美统一组织的答辩。依据德才兼备、客观公正、注重实绩、群众公认原则，选拔具有培养前途的教职工在一定的中层干部见习岗位上挂职锻炼👩🏼‍🏫。

3🙀、组织：根据党管干部原则，本项工作由校党委负责组织实施。由校级领导、党委委员、中层干部代表、教职工代表等组成领导小组🫳🏽，对拟聘任人选进行答辩考核↕️，确定初步人选，经校党委扩大会议讨论🩻、公示后上岗。

四、培养与考核

根据工作需要，以挂职锻炼的方式在相关的中层部门设置见习主任助理🚪。

1、设置主任助理的部门应做到“三定”：

确定带教领导⚾️，制定培养计划♓️，定期跟踪考察🟨，及时了解他们的思想、工作等状况，帮助他们解决工作中的实际问题🧏🏻‍♂️，切实提高政治理论水平，树立先进教育理念，增强管理能力💂🏼。

2🧒🏽♎️、反思与总结：

校党委会同挂职部门定期对见习主任助理进行考察、了解其平时表现情况，提出进一步努力方向♠︎。由见习岗位带教领导负责填写挂职考核表。

每位见习主任助理每学期写出一份工作体会或总结🤢。

3、见习主任助理挂职期为一年🍾，期满后返回原部门或组室；挂职期间若本人提出终止挂职见习工作，或组织考核不能达到挂职岗位要求的，可提前终止挂职见习工作，返回原部门或组室。

五😣🤙🏼、见习主任助理挂职期工作任务和待遇

1👩🏼‍🍼、见习主任助理挂职期间参与所在部门的工作研究和各种会议，协助各部门负责人处理相关工作。

各拟聘部门具体工作任务：

校办见习主任助理（2名）𓀘：具体负责宣传工作🐁，会务工作，部分数据维护工作，要求有一定文字处理能力和计算机应用能力👩🏼‍🌾；党务工作🥶。

学生处见习主任助理：全面参与学生处工作，协助管理学生处财务管理、班级主题班会及仰晖讲坛；

教务处见习主任助理（2名）🧘‍♀️🎿：负责课程建设，联系课程中心负责人；负责成绩统计，联系实验班班主任◾️；

总务处见习主任助理：具体负责协调🚛、收集师生员工需求、拟定相关制度等文字工作，校园各类设施使用情况检查，协调物业公司做好校园服务工作🛶；

新疆部见习主任助理（2名）♻️：协助主任开展学生工作，主要是思政教育活动组织📊、会议𓀙、汇报材料撰写🧛🏼‍♀️📈；新闻宣传工作，新疆部刊物制作，网站建设与维护🙋🏽；学生社团和科创建设等。协助主任处理数据统计与报销工作🤕。加班费报表、艺术课程与科创外聘教师费用结算，学生医疗费计算与报销⚃、教师购买教辅费用报销、考试成绩统计与分析等🙎🏼‍♀️💑。

2🤏🏻⚫️、见习主任助理挂职期间必须按时完成自己原来应该承担的工作🫚，挂职岗位每月给予补贴750元/月🍁。

以上办法经2018年12月13日天美党委扩大会议讨论通过🤲。

附👩🏼‍🎨：实施步骤

2018年12月13日🧝🏿，校党委扩大会议讨论方案🤦🏼‍♀️，网上公布选拔办法；

2018年12月18日下班前，推荐报名，报名表交校办；

2018年12月18-21日🧑‍🚀，答辩、确定初步人选，具体时间另行通知；

2018年12月27日，校务会议讨论确定最终人选🖕🏻；

2018年12月27日—31日公示🈳；

2019年1月1日，正式上岗；

2019年12月31日见习结束。

申报表可到天美主页—通知公告栏—《关于开展2019年中层干部见习助理选拔的通知》中下载。

中共天美平台委员会

2018年12月13日