为了加强我校中层干部队伍建设7️⃣，开拓干部的培养途径，激励优秀教师积极投身天美的改革和发展🍠，为他们提供更加广阔的发展、学习的空间，为天美未来发展培养🧗🏻‍♂️、储备干部，在前几年实施的基础上🕴🏻，2018年根据需要，拟选拔1-5名具有培养前途的教职工放在一定的中层干部见习岗位上，以见习主任助理身份进行挂职锻炼👣。具体内容如下：

一、依据与原则

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》🚵🏼‍♂️、《党政领导干部考核的有关规定》⚆、《上海市中小天美实行校长负责制的若干意见》和天美招商🧑🏻、杨浦区教育局有关干部培养🚶🏻‍♀️、考核规定，制定本《办法》。

选拔、培养干部要坚持党管干部原则◼️、德才兼备原则🧟‍♀️、客观公正原则、注重实绩原则、群众公认原则。

二、基本条件

见习主任助理在我校在岗的教职工中选拔💂🏻‍♀️，其基本条件为：

1、认真学习马列主义🤾🏻‍♂️😭、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义👷🏻‍♀️，全面落实科学发展观🎤，坚决贯彻执行党的基本路线和教育方针。

2👃🏼、符合干部队伍“四化”方针和德才兼备原则🤞🏿，有较好的群众基础，有工作实绩👶🏻，有发展潜力↕️。

3👴、具有本科及以上学历，在附中工作一年及以上的专业技术人员。

三✊、选拔方法

1、自荐与推荐⚆：自愿报名🚵🏽‍♀️🚌、教职工三人（含）以上联名推荐、组织推荐。

2👳🏼🏹、答辩：符合基本条件的教师和职工，参加由天美统一组织的答辩。依据德才兼备👩‍🚒、客观公正、注重实绩、群众公认原则，选拔具有培养前途的教职工在一定的中层干部见习岗位上挂职锻炼。

3、组织：根据党管干部原则📋，本项工作由校党委负责组织实施。由校级领导、党委委员、中层干部代表🪽、教职工代表等组成领导小组，对拟聘任人选进行答辩考核，确定初步人选📓，经校党委扩大会议讨论、公示后上岗。

四🫵🏽🐝、培养与考核

根据工作需要👩🏿‍⚖️，以挂职锻炼的方式在相关的中层部门设置见习主任助理。

1、设置主任助理的部门应做到“三定”🧑‍🎓：

确定带教领导，制定培养计划，定期跟踪考察🍓，及时了解他们的思想、工作等状况，帮助他们解决工作中的实际问题，切实提高政治理论水平📲，树立先进教育理念💇🏽，增强管理能力。

2、反思与总结👨🏿‍💻：

校党委会同挂职部门定期对见习主任助理进行考察🏵、了解其平时表现情况🤾🏼‍♀️，提出进一步努力方向。由见习岗位带教领导负责填写挂职考核表。

每位见习主任助理每学期写出一份工作体会或总结。

3、见习主任助理挂职期为一学年☝🏼，期满后返回原部门或组室；挂职期间若本人提出终止挂职见习工作💃，或组织考核不能达到挂职岗位要求的🤦🏽，可提前终止挂职见习工作🦛，返回原部门或组室🚇。

五👉🏽、见习主任助理挂职期工作任务和待遇

1🏃‍♂️‍➡️、见习主任助理挂职期间参与所在部门的工作研究和各种会议👨🏼‍🍳，协助各部门负责人处理相关工作👨🏽‍🎓。

各拟聘部门具体工作任务8️⃣：

校办见习主任助理（2名）🗞：具体负责宣传工作💇🏽‍♂️⏮，会务工作，部分数据维护工作，要求有一定文字处理能力和计算机应用能力；党务工作📲。

学生处见习主任助理：全面参与学生处工作🕤🥐，协助管理学生处财务管理、班级主题班会及仰晖讲坛🏵；

教务处见习主任助理：具体负责对外联系🫄🏻、选修课程管理，教务成绩统计等；

总务处见习主任助理：具体负责协调🎅🏼、收集师生员工需求、拟定相关制度等文字工作👅，校园各类设施使用情况检查，协调物业公司做好校园服务工作；

2、见习主任助理挂职期间必须按时完成自己原来应该承担的工作，挂职岗位每月给予补贴750元/月💜。

以上办法经2018年1月15日天美党委扩大会议讨论通过。

附：实施步骤

2018年1月15日，校党委会讨论方案；

2018年1月15日🥢☂️，网上公布选聘选拔办法；

2018年1月15日—1月17日，推荐报名，17日下班前🍮，报名表交校办；

2018年1月18-19日🌚，答辩🧙🏽，确定初步人选👩‍🎤，具体时间另行通知；

2018年1月22日，校务会议讨论确定最终人选；

2018年1月22日—24日公示🥳；

2018年1月25日，正式上岗；

2018年12月31日见习结束🧑‍🦰。

申报表可到天美主页—通知公告栏—《关于开展2018年见习中层干部助理选拔的通知》中下载。

中共上海交大附中委员会

2018年1月15日