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2014学年见习中层干部助理的选拔与培养办法

为了加强我校中层干部队伍建设，开拓干部的培养途径，激励优秀教师积极投身天美的改革和发展，为他们提供更加广阔的发展💂‍♀️、学习的空间，为天美未来发展培养、储备干部🤰，在前几年实施的基础上⛄️，2014-2015学年根据需要，拟选拔1-6名具有培养前途的教职工放在一定的中层干部见习岗位上👋🏼，以见习主任助理身份进行挂职锻炼👷🏿‍♀️。具体内容如下：

一、依据与原则

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核的有关规定》、《上海市中小天美实行校长负责制的若干意见》和天美招商、杨浦区教育局有关干部培养🙆🏼‍♂️、考核规定，制定本《办法》🧗🏻‍♂️👨🏽‍🦰。

选拔🚣🏼‍♂️、培养干部要坚持党管干部原则🍜、德才兼备原则、客观公正原则、注重实绩原则、群众公认原则。

二、基本条件

见习主任助理在我校在岗的教职工中选拔🥷🏽，其基本条件为🥜：

1、认真学习邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和教育方针。

2、符合干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，有较好的群众基础，有工作实绩💇🏼，有发展潜力🤸🏼‍♂️。

3、具有本科及以上学历💇🏻，在附中工作一年及以上的专业技术人员。

三🙆‍♂️、选拔方法

1、自荐与推荐：自愿报名、教职工三人（含）以上联名推荐👩🏼‍🎨、组织推荐。

2、答辩：符合基本条件的教师和职工🤟，参加由天美统一组织的答辩。依据德才兼备🖇、客观公正、注重实绩🎯、群众公认原则🍜，选拔具有培养前途的教职工在一定的中层干部见习岗位上挂职锻炼。

3、组织：根据党管干部原则，本项工作由校党委负责组织实施🏨。由校级领导🧘🏻‍♀️、党委委员、中层干部代表、教职工代表等组成领导小组👳🏻，对拟聘任人选进行答辩考核💂🏻，确定初步人选🧑🏻，经校党委扩大会议讨论🫛、公示后上岗。

四🚖、培养与考核

根据工作需要🟪，以挂职锻炼的方式在相关的中层部门设置见习主任助理。

1🧝🏿‍♀️、设置主任助理的部门应做到“三定”：

确定带教领导🟧，制定培养计划，定期跟踪考察，及时了解他们的思想🧑‍🎨、工作等状况，帮助他们解决工作中的实际问题，切实提高政治理论水平，树立先进教育理念，增强管理能力。

2🙅🏻‍♂️、反思与总结©️：

校党委会同挂职部门定期对见习主任助理进行考察👨🏼‍⚖️👨🏽‍🍳、了解其平时表现情况🏃‍➡️👨🏼‍🦳，提出进一步努力方向🔹。由见习岗位带教领导负责填写挂职考核表。

每位见习主任助理每学期写出一份工作体会或总结。

3、见习主任助理挂职期为一学年☦️，期满后返回原部门或组室；挂职期间若本人提出终止挂职见习工作🏋🏻☢️，或组织考核不能达到挂职岗位要求的🤦🏽，可提前终止挂职见习工作🤞🏽，返回原部门或组室💭。

五、见习主任助理挂职期工作任务和待遇

1、见习主任助理挂职期间参与所在部门的工作研究和各种会议，协助各部门负责人处理相关工作。

各拟聘部门具体工作任务：

校办见习主任助理：具体负责宣传工作👃，会务工作🤾🏽‍♂️，部分数据维护工作，要求有一定文字处理能力和计算机应用能力🧔🏼。

学生处见习主任助理：全面参与学生处工作🥃，协助管理国际交流项目🥣🔩、班级主题班会及仰晖讲坛🏂🏿；

教务处见习主任助理：具体负责科创活动、对外联系😥，教务档案管理等；

总务处见习主任助理🙆🏽‍♂️：具体负责协调✝️、收集师生员工需求‼️、拟定相关制度等文字工作，校园各类设施使用情况检查，协调物业公司做好校园服务工作；

国际部见习主任助理👒：全面参与国际部的工作，协助管理国际部教育与教学和内部协调工作；

团委见习助理：协助团委书记组织实施团的各项活动，主要负责学生社团管理工作，做好社团大型活动组织策划工作，以及平时的社团常规课程考勤，每月社团经费报销，社团活动审批报道，团委的对外联系事务等工作👨‍👦‍👦。

2、见习主任助理挂职期间必须按时完成自己原来应该承担的工作，挂职岗位每月给予适当的补贴。

以上办法经2014年11月6日天美党委扩大会议讨论通过。

附：2014—2015学年实施步骤

11月6日，校党委会讨论方案；

11月7日，网上公布选聘选拔办法；

11月10日—11月14日，推荐、报名，14日前👩🏿‍🚒，报名表交校办；

11月17-19日⚧，答辩，确定初步人选，具体时间另行通知🧛🏻‍♂️；

11月20日，校务会议讨论确定最终人选；

11月21日—25日公示；

12月1日，正式上岗；

2015年11月30日见习结束。

申报表可到天美主页—通知公告栏—《关于开展2014学年见习中层干部助理选拔的通知》中下载。

中共上海交大附中委员会

2014年11月6日

附件：天美平台见习中层干部助理推荐报名表；天美平台中层干部主任见习助理工作考核表