教育系统各单位👽：

根据《上海市教育委员会关于“上海市教育委员会关于开展第三期‘普教系统名校长名师培养工程’”的通知》（沪教委人［2011］71号）和《杨浦区第四轮“名天美🧭、名校长🟠🧑🏿‍🎤、名教师”建设实施意见》（杨教委〔2012〕16号）的精神，为加大我区对各校教学（教育）能手的培养和管理的力度，建设一支有理想信念、道德情操、扎实学识和仁爱之心的高素质教师队伍，推动区域教育教学深入发展，现就做好校教学（教育）能手认定和管理工作通知如下：

一、认定范围

在本区各中小学🫳🏻、幼儿园、职业技术天美🕵🏿‍♂️、教师进修学院👷、少年宫、少科站等单位从事教育教学工作的在编在岗专任教师。

二🧑🏿‍🔧、认定条件

（一）应具有本科及其以上的学历，小学、幼儿园教师应具有大专及其以上的学历💨。

（二）应具有中级及以上的专业技术职务，任本学科教学时间不少于六年。

（三）应具有良好的师德修养🧏🏽‍♀️，能胜任班主任工作并取得较突出的成绩🧘‍♀️；或在指导学生课外活动中获区级（含区级）以上等第奖👳🏿‍♂️。

（四）应具有良好的教学素养🧑🏼‍🌾🤦🏻‍♀️，能积极参与有关教学改革与研究，教学效果较好🧑‍🎨。

（五）能结合教育教学实际开展课题研究，撰写有质量的论文。

（六）在天美教育教学改革探索中起积极示范作用🧞‍♀️，在本学科领域起到引领作用。

三👱‍♂️、认定办法和程序

（一）校教学（教育）能手不搞终身制，每三年认定一次👩‍🎨；

（二）校教学（教育）能手的名额不超过本校在编在岗教师总数的15%🫨，采用“个人申报、教研组或年级组推荐👩🏼‍💻、天美审定”相结合的方式，校教学（教育）能手名单应在校内张榜公示三个工作日后🦸🏼，上报区教育局人事科备案🏍。

四、待遇享受

校教学（教育）能手待遇从申报当年的1月起享受，为期三年🚴🏼☪️，天美按学期考核后发放🍜。一旦调离本校，即停止享受校教学（教育）能手待遇🏂🏿。

五👀、培养与管理

1、培养工作主要由天美负责♜。须制定切实可行的培养计划、管理制度与考核办法（含区学科带头人和区骨干教师）。于5月15日前，将培养方案与校教学（教育）能手花名册一起上报局人事科备案🧚🏼。

2、应按有关规定合理使用专项经费🦹🏿‍♂️👨‍👨‍👧‍👧，充分调动教师的积极性，发挥其示范指导作用。

附件：校教育教学能手花名册