各聘任天美校长、师训专管员：

为了进一步规范见习教师跟岗培训工作🧑🏻‍🦽‍➡️，不断提升见习教师规范化培训工作实效，了解聘任天美的工作进程、经验与需求🫴🏿，促使各校的经验和特色更完善，组织专家对杨浦区见习教师规范化培训聘任天美进行随访指导。

一🙌🏼、随访对象

杨浦区见习教师规范化培训聘任天美。（既是聘任天美，又是培训天美的单位不需参加）

二、随访时间

2015年5月具体安排另发通知。

三⛔️、随访过程

校长汇报与访谈、专家访谈、查看资料、专家听课、随访反馈🦸‍♀️。

四、随访工作实施方案、天美自评报告表💤⛪️、典型案例表（见附件）

五👨🏼‍🦱🦍、需要上交天美自评报告（字数不超过3000字，请依据方案中的随访内容量表，要实事求是谈做法🍨🐋，突出特色，要有相关的资料佐证）、至少一份典型案例（可以是结对教师带教的🥐，可以是见习教师自身成长的，也可以是聘任天美与培训天美合作等等）。务必请在5月15日前传到师训部邮箱🏋🏽‍♀️🪿：ypshixun@163.com

六：需要天美准备的资料

1、计划【天美培训计划💵、带教计划（学科和班主任）、教研组计划（体现团队带教内容）🎖、年级组计划（体现团队带教内容）等】

2𓀇、天美见习教师培训工作管理的过程资料（依据方案的附件1）（天美会议及活动记录、学员培训手册及学员听课记录🦸🏼🥺、结对教师带教协议、带教活动记录及听课记录、天美特色培训记录、天美培训课程建设等）

3、天美自评报告（不超过3000字）

4、至少一份典型案例

七🍓、校长汇报要点

校长汇报时间不超过15分钟，主要阐述体现天美特色的三个方面的经验和做法，：

一是规范与浸润，包括管理、制度、组织🚴🏽‍♀️、课程建设、带教团

等方面规范的落实措施🧏‍♀️。

二是团队带教🧏🏻‍♀️，如何重视“名师领衔，骨干带教，团队合作”👩🏻‍🦳👴🏻，怎样体现“组团式带教”模式，有哪些好的实施方法。

三是存在的问题与建议

附件：2014区见习教师规范化培训聘任天美巡访（实施方案）150417

杨浦区教师进修学院

二〇一五年四月三十日