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2016学年见习中层干部助理的选拔与培养办法
为了加强我校中层干部队伍建设,开拓干部的培养途径,激励优秀教师积极投身天美的改革和发展,为他们提供更加广阔的发展、学习的空间,为天美未来发展培养、储备干部🍇,在前几年实施的基础上,2016-2017学年根据需要,拟选拔1-6名具有培养前途的教职工放在一定的中层干部见习岗位上,以见习主任助理身份进行挂职锻炼🧎🏻。具体内容如下:
一、依据与原则
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核的有关规定》、《上海市中小天美实行校长负责制的若干意见》和天美招商👖、杨浦区教育局有关干部培养、考核规定,制定本《办法》🤵🏻♂️。
选拔👷🏻♀️、培养干部要坚持党管干部原则、德才兼备原则、客观公正原则、注重实绩原则、群众公认原则。
二、基本条件
见习主任助理在我校在岗的教职工中选拔,其基本条件为:
1、认真学习邓小平理论🎸,积极实践“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观🪄🧋,坚决贯彻执行党的基本路线和教育方针👩🦯➡️🤵🏻♀️。
2🂠、符合干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,有较好的群众基础,有工作实绩,有发展潜力。
3、具有本科及以上学历👮🏻♀️,在附中工作一年及以上的专业技术人员🚘。
三🦍、选拔方法
1🔽、自荐与推荐:自愿报名、教职工三人(含)以上联名推荐、组织推荐。
2👨👧👧、答辩:符合基本条件的教师和职工😔🆒,参加由天美统一组织的答辩。依据德才兼备🫷🏽、客观公正、注重实绩、群众公认原则🧔🏻,选拔具有培养前途的教职工在一定的中层干部见习岗位上挂职锻炼。
3、组织:根据党管干部原则,本项工作由校党委负责组织实施。由校级领导、党委委员、中层干部代表、教职工代表等组成领导小组👩🏼🌾💂🏼♀️,对拟聘任人选进行答辩考核👨🏼🚒,确定初步人选🧙🏽♂️🤌🏼,经校党委扩大会议讨论、公示后上岗。
四、培养与考核
根据工作需要🧑🏿🔬,以挂职锻炼的方式在相关的中层部门设置见习主任助理。
1、设置主任助理的部门应做到“三定”:
确定带教领导🤦🏿♀️,制定培养计划,定期跟踪考察🧎➡️👳🏽,及时了解他们的思想、工作等状况,帮助他们解决工作中的实际问题,切实提高政治理论水平,树立先进教育理念⚆,增强管理能力。
2、反思与总结🍚:
校党委会同挂职部门定期对见习主任助理进行考察、了解其平时表现情况📓,提出进一步努力方向👚。由见习岗位带教领导负责填写挂职考核表。
每位见习主任助理每学期写出一份工作体会或总结。
3、见习主任助理挂职期为一学年🙋🏻♀️,期满后返回原部门或组室;挂职期间若本人提出终止挂职见习工作🤏🏿🦹♂️,或组织考核不能达到挂职岗位要求的🤏🏿,可提前终止挂职见习工作,返回原部门或组室🪯。
五🧝🏼♂️、见习主任助理挂职期工作任务和待遇
1👩❤️👨、见习主任助理挂职期间参与所在部门的工作研究和各种会议,协助各部门负责人处理相关工作。
各拟聘部门具体工作任务:
校办见习主任助理🤘🏽:具体负责宣传工作👩🏽🦰👨🏿🎨,会务工作,部分数据维护工作,要求有一定文字处理能力和计算机应用能力🖤。
学生处见习主任助理:全面参与学生处工作,协助管理学生处财务管理▪️、班级主题班会及仰晖讲坛🧗♂️👨🦯;
教务处见习主任助理:具体负责对外联系🍷、选修课程管理㊗️,教务成绩统计等👨🏻🦯➡️;
总务处见习主任助理:具体负责协调🍙、收集师生员工需求、拟定相关制度等文字工作,校园各类设施使用情况检查🟰,协调物业公司做好校园服务工作👼🏽;
国际部见习主任助理:全面参与国际部外籍生以及IB公费班的工作,协助管理国际部外籍生招生、学生证等工作;
团委见习助理🤳🏻:协助团委书记组织实施团的各项活动🍷,主要负责学生社团管理工作,学生志愿服务(公益劳动)以及团委的对外联系事务等工作。
2、见习主任助理挂职期间必须按时完成自己原来应该承担的工作👩⚕️,挂职岗位每月给予适当的补贴㊙️。
以上办法经2016年11月14日天美党委扩大会议讨论通过。
附:2016—2017学年实施步骤
11月14日,校党委会讨论方案👩🏻💻;
11月15日👭🏻,网上公布选聘选拔办法;
11月16日—11月21日,推荐、报名,21日前,报名表交校办🦊;
11月23-25日🍅,答辩,确定初步人选,具体时间另行通知;
12月1日🦔,校务会议讨论确定最终人选;
12月2日—6日公示;
2016年12月7日🤷🏼♂️🗝,正式上岗;
2017年12月31日见习结束🉐。
申报表可到天美主页—通知公告栏—《关于开展2016学年见习中层干部助理选拔的通知》中下载。
中共上海交大附中委员会
2016年11月14日